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Ante la posible inclusión de la obligatoriedad de la RSE por medio de la Ley de Economía Sostenible, la CEOE defiende que la Responsabilidad Social Empresarial debe tener la premisa de la voluntariedad. "Estamos siendo testigos de otra cuestión que también nos preocupa por la RSE y por otros ámbitos, que es la profusión y dispersión legislativas que crean inseguridad jurídica. Estas competencias están transferidas a las Comunidades Autónomas. La CEOE tiene la obligación, por nuestra función de representación de los derechos empresariales, de denunciar aquellas cuestiones que pensamos que lastran la competitividad. Todo ello porque estamos convencidos de la utilidad de la RSE", ha añadido el secretario de Responsabilidad Social Empresarial de la CEOE Bernardo Aguilera.

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El Fondo Europeo de Inversiones (FEI) y AXIS  han lanzado el “EAF-Fondo Isabel La Católica” en el marco de la iniciativa paneuropea “European Angels Fund (EAF)”, del fomento de nuevas vías de financiación no bancarias al sector privado. La creación de este Fondo se enmarca también en el apoyo a la iniciativa emprendedora y al desarrollo empresarial.

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La filial de Extremadura Avante, FEISA (Sociedad Pública de Fomento Extremeño de Infraestructuras Industriales S.A) con la finalidad de favorecer el desarrollo de tejido productivo en la región mediante el acceso a la adquisición de Infraestructuras Industriales por parte de las empresas, está llevando a cabo una política de descuento en el precio de venta tanto de Naves Industriales como de Parcelas en Polígonos Industriales de hasta un 45%.

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Tras la firma el pasado 7 de febrero de 2012 por las representaciones de la Unión General de Trabajadores (UGT), Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO), Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), del Quinto Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales (Sistema Extrajudicial) (ASAC-V), por el que se procede a dar continuidad al sistema de solución de conflictos iniciado hace más de quince años, se publica en el día de hoy en el BOE,  la Resolución de 16 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el contenido del Acuerdo tripartito en materia de solución autónoma de conflictos laborales, cumpliendo así lo establecido en la disposición adicional segunda del V ASAC (Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos), por el que las organizaciones firmantes expresan su deseo de dirigirse al Gobierno a efectos de que, mediante el correspondiente Acuerdo Tripartito y por el procedimiento legalmente oportuno, puedan habilitarse medidas que posibiliten la financiación y ejecución del mismo.

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CEPYME, organización de la que forma parte COEBA, el Banco Santander y la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas, CRUE, han firmado un convenio específico de colaboración para la puesta en marcha del “Programa de Becas Santander CRUE CEPYME, Prácticas en Empresa” por el que estudiantes de las universidades e instituciones de educación superior españolas, asociadas a la CRUE, pueden realizar prácticas en pequeñas y medianas empresas en el ámbito nacional.

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La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado esta semana que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven que el Gobierno aprobará en próximas fechas contará con un sello o distintivo que podrá ser utilizado por todas las entidades que se adhieran y que ayuden a conseguir sus objetivos de promover el empleo juvenil en cualquiera de sus formas, incluida también la del emprendimiento y el autoempleo.

En este sentido, avanzó que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven incluirá no sólo las iniciativas desde la Administración pública, sino que servirá de instrumento de participación y de canalización de cuantas medidas e iniciativas se puedan adoptar en este ámbito por parte de los agentes sociales, las empresas, las instituciones y, en definitiva, la iniciativa privada.

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La Comisión Europea ha destacado esta semana una serie de medidas para combatir las estafas en materia de comercialización, como las prácticas engañosas de empresas dedicadas a la elaboración de directorios.

El objetivo es proteger mejor a las empresas, los profesionales y las ONG europeos contra los operadores fraudulentos que no acatan las normas y utilizan prácticas comerciales engañosas, tales como el envío de formularios a una empresa solicitándole que actualice detalles de su directorio, aparentemente de forma gratuita, y posteriormente endosándole cuotas anuales.

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La tasa de nacimientos se situó en el 7,94% mientras que la tasa de muertes fue del 8,58%, dando como resultado una tasa neta del  -0,64%. El número de muertes de empresas fue superior al de nacimientos en 454 unidades en 2010, siendo inferior al de 2009 (-2.122). Por sectores, en 2010 el saldo negativo entre nacimientos y muertes se produjo en todos los sectores a excepción del de “resto de servicio” que fue positivo (0,74%). El peor balance fue para la construcción con una tasa neta de - 2,51%.

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La Agencia Tributaria ha dado instrucciones para que la cuantía de las retribuciones de los socios o administradores de una sociedad de reducido tamaño se hagan de acuerdo a criterios de mercado. O lo que es lo mismo, se tendrá en cuenta la importancia real que tiene el socio en la actividad económica de su sociedad, y no como ahora, que son los propios administradores quienes fijan el valor de sus retribuciones, siempre a la baja para pagar menos impuestos.

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El proyecto Extremadura Mentoring es un programa piloto que nace con el objetivo del facilitar el camino de los nuevos emprendedores, apoyando a las empresas de reciente creación. El programa se encuentra actualmente en la fase de selección de mentorizados, para participar en él es necesario haber creado una empresa en los últimos dos años y tener inquietud por consolidarla. El programa piloto Extremadura Mentoring,  integrado dentro del Plan 3E, ha sido creado por el Gobierno de Extremadura, a través de la Dirección General de Empresa y Actividad Emprendedora de la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación, y la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), para el impulso y la consolidación del tejido empresarial en nuestra región.

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