El Comité Ejecutivo de la Estrategia de Mujeres Emprendedoras (EME) mantuvo la semana pasada en Mérida una reunión con el objetivo de diseñar un marco de colaboración y coordinación para establecer una Estrategia a nivel regional que favorezca la promoción de las mujeres en el ámbito del emprendimiento, la empresa y el liderazgo.

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a éstas ha bajado un 53,9 por ciento en los diez primeros meses del año en Extremadura con respecto al mismo periodo de 2016, hasta alcanzar los 200. De estos 200 trabajadores, 98 de ellos se vieron afectados por suspensión de contratos, 55 por despidos colectivos, y 47 por reducción de jornada.

IGUALDAD


La Confederación Regional Empresarial Extremeña ha presentado el pasado miércoles en Mérida, en el marco de la Jornada “El impacto de los planes de igualdad en las empresas” que ha sido organizada por los agentes económicos y sociales de la región con el apoyo de la Junta de Extremadura, el Servicio de Consultoría y Asesoramiento en materia de Igualdad en las Empresas.Este servicio, que se está llevando a cabo en la CREEX con el apoyo del Instituto de la Mujer y la Junta de Extremadura, tiene como principal objetivo el promover entre las empresas y organizaciones empresariales una cultura basada en la igualdad de trato y oportunidades como elemento de calidad en las mismas.  Para ello este servicio ofrece información y asesoramiento en la elaboración y desarrollo de medidas tendentes a la igualdad, como son los planes de igualdad y el distintivo de igualdad en las empresas.