Se impulsa la contratación estable, la empleabilidad de los trabajadores y la flexibilidad de la organización del trabajo
Con fecha 21 de diciembre de 2013 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, por el que se establece un conjunto de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.