La directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza y el secretario general de CEOE, organización a la que pertenece la CREEX, han destacado el compromiso del ministerio y de los empresarios para impulsar el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad y Alta Dirección, en sus intervenciones en el acto de clausura de la primera edición del proyecto Promociona.
Este proyecto, que está financiado en un 85% por el Espacio Económico Europeo, es una iniciativa del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, MSSSI, en colaboración con CEOE y se enmarca en el objetivo de lograr una participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos, incluidos los puestos de dirección y los consejos de administración.
En su intervención, la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha manifestado que “esta primera edición de Promociona es una de las diversas actuaciones que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades está poniendo en marcha para avanzar hacia la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral”, y supone “una herramienta que trata de promover una presencia más equilibrada de mujeres y hombres en los puestos directivos, comités de dirección y consejos de administración, fortaleciendo la acreditada capacidad y talento y la confianza en las participantes, así como la mejora de la capacidad de comunicación y el liderazgo, entre otras habilidades; impulsando también un cambio cultural en el ámbito de las empresas y de las asociaciones empresariales, que les permita mejorar en la identificación, selección y retención del talento y facilitar su desarrollo” .
Asimismo, Carmen Plaza ha destacado que, a lo largo del pasado año, 73 importantes empresas se han sumado a la iniciativa “Más mujeres, mejores empresas” y han firmado los primeros “Acuerdos de colaboración” para tratar de incrementar, en los próximos cuatro años, la presencia y participación de mujeres en puestos de alta responsabilidad. Según Plaza, se trata de “una iniciativa flexible, integral y novedosa, que aúna voluntades y combina diversas actuaciones con las que se trata de eliminar los obstáculos que todavía a día de hoy limitan la promoción profesional de las mujeres y que nos permitan alcanzar avances concretos en los próximos años”.
Por su parte, José María Lacasa, hizo hincapié en que se promueva un entorno adecuado para la participación de las mujeres en los puestos de Alta Dirección y mostró su satisfacción por esta primera edición de Promociona, en la que han participado cuarenta mujeres, de las que seis ya han sido promocionadas. Además agradeció a los mentores del proyecto su participación en el asesoramiento, esencial por su sólida experiencia para acompañar a las directivas participantes en la puesta en práctica del programa.
Igualmente señaló el agradecimiento de CEOE a las directivas participantes, principales protagonistas que con su apuesta personal y profesional han hecho posible el desarrollo y la culminación de esta primera edición. También se refirió al importante papel de las empresas que representan a las directivas.
De las cuarenta empresas participantes en esta primera edición, una cuarta parte pueden clasificarse dentro del capítulo de pequeñas y medianas empresas y ocho pertenecen al IBEX 35. En este acto intervinieron también la secretaria de Estado de Asuntos Exteriores en Noruega, Ingvild Stub, la directora Gerente de CEOE, Ana Plaza, y la directora General de ESADE, Eugenia Bieto.
