Los directores de relaciones laborales de las organizaciones empresariales de España, Italia, Francia y Portugal –CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), organización a la que pertenece la CREEX, CONFINDUSTRIA (Confederazione Generale dell'Industria Italiana), MEDEF (Mouvement des Entreprises de France) y CIP (Confederação Empresarial de Portugal)– mantuvieron el pasado 30 de abril un encuentro en Madrid, con el fin de iniciar una colaboración más estrecha en el análisis de la negociación colectiva y su importancia estratégica en el ámbito de las relaciones laborales.
Esta ha sido la primera de una serie de reuniones de trabajo, en la que se han presentado los sistemas de negociación colectiva de los cuatro países, y en la que, por medio de un ejercicio de debate, se han podido identificar qué cuestiones prioritarias de interés común serán sobre las que se profundice en reuniones posteriores.
El encuentro, que tuvo lugar en la sede de CEOE, fue inaugurado por Patricia Cirez, senior adviser de la delegación de esta Confederación ante la UE, quien destacó la importancia de que las organizaciones empresariales puedan disponer de este tipo de foros de encuentro e intercambio de información sobre temas comunes y de especial interés para las empresas.
A continuación, el director de Relaciones Laborales de CEOE, Jordi García Viña, presentó la estructura y cobertura de la negociación colectiva en España, desde la perspectiva de su eficacia. El representante de CIP, Nuno Biscaya, abordó las claves de la negociación colectiva en Portugal y de la última reforma acontecida. Por su parte, Antoine Foucher, director general adjunto de MEDEF y responsable de Relaciones Laborales, centró su ponencia en la influencia de la ley en la regulación social en Francia.
Por último, Pierangelo Albini, director del Área de Empleo y Bienestar de CONFINDUSTRIA, se refirió al sistema de negociación colectiva en Italia y, en concreto, al papel de las organizaciones sindicales, implementación de acuerdos y descentralización.
