En la mañana de hoy, se ha presentado en la sede de la Fundación de Relaciones Laborales, y a través del Consejo de Relaciones Laborales, el Avance del Informe sobre Negociación Colectiva en Extremadura en el año 2014, que ha sido presentado por el Presidente del Consejo, Francisco Sánchez Guijo, y a su vez Secretario General de la Federación Empresarial Placentina, organización miembro de la Confederación Regional Empresarial Extremeña, y con las intervenciones del Secretario General de la CREEX, Francisco Javier Peinado, y los representantes sindicales de UGT y CCOO como miembros igualmente del Consejo de Relaciones laborales.
En el citado informe ha quedado reflejado la gran importancia que siguen teniendo en nuestra región los convenios sectoriales que engloban a casi 184.000 trabajadores, frente a los apenas 10.000 trabajadores que recogen el ámbito de los convenios de empresa.
Como hechos destacados hay que mencionar que se mantiene la firma de los convenios con carácter plurianual respecto de la negociación de años anteriores, manifestando de esta forma la necesidad de seguir consolidando una necesaria estabilidad y paz laboral.
Igualmente se ha subrayado la consecución a nivel regional de la moderación salarial que el II Acuerdo Nacional para el Empleo y la Negociación Colectiva (2012/13/14) recomendaba para poder continuar con la senda del crecimiento y recuperación económica que lentamente se está produciendo y que, como ha constatado el Secretario General de la CREEX, con la firma esta misma semana del III Acuerdo Nacional, las recomendaciones que en el mismo se contienen, se harán llegar a las asociaciones y organizaciones empresariales afiliadas a la CREEX, para en su ámbitos de actuación puedan servirles de guía para cumplir los objetivos prioritarios de seguir aumentando la productividad, profundizar en la flexibilidad interna en las empresas como instrumento de adaptación de las mismas para lograr una mejor y mayor competitividad empresarial, lo que se traducirá en el deseo de todos los agentes sociales de posibilitar el mantenimiento y la creación de empleo.
