La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), organización a la que pertenece la CREEX, ha presentado la Guía de buenas prácticas para la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, resultado del Proyecto Igual€s para el análisis de la brecha salarial por razones de género en las pymes españolas.
El estudio señala que, “como resultado de la normativa existente en nuestro país en materia de igualdad, de las más desarrolladas de Europa, la desigualdad directa en cuestiones salariales se va eliminando poco a poco”.
Entre los factores que inciden en las diferencias salariales entre mujeres y hombres, el informe detecta la maternidad y el cuidado de personas dependientes, que suele estar a cargo de las mujeres; o la antigüedad, las horas extras y la promoción profesional.
El estudio ha sido realizado por la patronal de la pequeña y mediana empresa, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con la subvención del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo en el marco del Memorándum de acuerdo suscrito entre Noruega, Islandia, Liechtenstein y España.
Guía de buenas prácticas para la eliminación y prevención de la brecha salarial entre mujeres y hombres: http://www.proyectoiguales.com/guia-de-las-buenas-practicas-proyecto-iguales/
