Como viene siendo habitual, desde la Confederación Regional Empresarial Extremeña aprovechamos cada 28 de abril, para replantearnos si la Seguridad y Salud en el Trabajo evoluciona al ritmo que nos marcamos como objetivo, qué hacemos y por donde deberíamos continuar.
Como bien sabéis, la Confederación es una entidad asociativa interprofesional, la única con carácter de representatividad empresarial en la Comunidad Autónoma de Extremadura, y que integra, con carácter voluntario, a miles de empresas y a más de un centenar de asociaciones de todos los sectores de actividad y comarcas de nuestra región.
Como bien sabéis, la Confederación es una entidad asociativa interprofesional, la única con carácter de representatividad empresarial en la Comunidad Autónoma de Extremadura, y que integra, con carácter voluntario, a miles de empresas y a más de un centenar de asociaciones de todos los sectores de actividad y comarcas de nuestra región.
Los fines primordiales de la misma son la defensa de los intereses de los empresarios extremeños y la contribución al crecimiento y bienestar de la sociedad del conjunto.
Para ello, mantiene un diálogo permanente con las distintas fuerzas sociales, económicas y políticas, aportando soluciones eficaces a los grandes desafíos de Extremadura. Así mismo, representa al empresariado extremeño en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales -CEOE- y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa –CEPYME-, ante la administración regional, y en la Universidad de Extremadura a través de sus consejos sociales y de gobierno.
La CREEX dispone de distintos departamentos y gabinetes, entre los que se encuentra el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. La función principal de éste es la de ASESORAR a la EMPRESA, visitar sus instalaciones y resolver las consultas telemáticas. Cada año, desde el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la CREEX, asesoramos a unas 300 empresas, tratando diversidad de cuestiones relativas a la seguridad y salud laboral de las mismas.
Se organizan o se colabora directamente en charlas, jornadas y sesiones técnicas sobre las novedades en materia preventiva. Entre las más importantes se encuentran las de coordinación de actividades empresariales, tarjeta profesional de la construcción, consecuencias jurídicas de accidentes de trabajo, sistema BONUS o autogestión de la prevención.
También se editan guías técnicas y PRÁCTICAS sobre aquellas dificultades comunes que se han detectado en los contactos directos realizados con las empresas. Podemos destacar: “Guía: Alcohol y drogas en el ámbito laboral”, “Guía de asesoramiento de prevención de riesgos laborales en procesos de internacionalización en PORTUGAL”, “Guías de verificación Ergonómica y Psicosocial de puestos de trabajo”, más estudios acerca de los aspectos más sensibles de la ley de PRL y la recopilación cada mes de toda la normativa que se ha ido publicando en boletines y diarios oficiales y que afecta a las empresas extremeñas o que operan en Extremadura.
Los tiempos nos han enseñado que no debemos ir a remolque, y, por tanto, una nueva línea de actuación que hemos comenzado este año es la “PROMOCIÓN DE LA EMPRESA SALUDABLE”, enfocada completamente a satisfacer las inquietudes de Responsabilidad Social que empresas de nuestra comunidad consideran de interés para implementar en su gestión, como mejora competitiva y relacional. Esta línea se centra en la mejora de la salud del trabajador de forma integral. De todos es sabido lo tóxico que pueden ser el tabaquismo, alcoholismo y sedentarismo, por lo que se anima a las empresas a colaborar con la persona y no sólo con el trabajador, de forma que la mejora de la salud “puertas afuera” redunde en el día a día de las mismas.
Pero esta labor no termina aquí. Es una montaña que está hecha de pequeños granos de arena, y poquito a poco seguiremos aportando para que la seguridad y salud de los trabajadores mejore.
Para ello, mantiene un diálogo permanente con las distintas fuerzas sociales, económicas y políticas, aportando soluciones eficaces a los grandes desafíos de Extremadura. Así mismo, representa al empresariado extremeño en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales -CEOE- y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa –CEPYME-, ante la administración regional, y en la Universidad de Extremadura a través de sus consejos sociales y de gobierno.
La CREEX dispone de distintos departamentos y gabinetes, entre los que se encuentra el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. La función principal de éste es la de ASESORAR a la EMPRESA, visitar sus instalaciones y resolver las consultas telemáticas. Cada año, desde el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la CREEX, asesoramos a unas 300 empresas, tratando diversidad de cuestiones relativas a la seguridad y salud laboral de las mismas.
Se organizan o se colabora directamente en charlas, jornadas y sesiones técnicas sobre las novedades en materia preventiva. Entre las más importantes se encuentran las de coordinación de actividades empresariales, tarjeta profesional de la construcción, consecuencias jurídicas de accidentes de trabajo, sistema BONUS o autogestión de la prevención.
También se editan guías técnicas y PRÁCTICAS sobre aquellas dificultades comunes que se han detectado en los contactos directos realizados con las empresas. Podemos destacar: “Guía: Alcohol y drogas en el ámbito laboral”, “Guía de asesoramiento de prevención de riesgos laborales en procesos de internacionalización en PORTUGAL”, “Guías de verificación Ergonómica y Psicosocial de puestos de trabajo”, más estudios acerca de los aspectos más sensibles de la ley de PRL y la recopilación cada mes de toda la normativa que se ha ido publicando en boletines y diarios oficiales y que afecta a las empresas extremeñas o que operan en Extremadura.
Los tiempos nos han enseñado que no debemos ir a remolque, y, por tanto, una nueva línea de actuación que hemos comenzado este año es la “PROMOCIÓN DE LA EMPRESA SALUDABLE”, enfocada completamente a satisfacer las inquietudes de Responsabilidad Social que empresas de nuestra comunidad consideran de interés para implementar en su gestión, como mejora competitiva y relacional. Esta línea se centra en la mejora de la salud del trabajador de forma integral. De todos es sabido lo tóxico que pueden ser el tabaquismo, alcoholismo y sedentarismo, por lo que se anima a las empresas a colaborar con la persona y no sólo con el trabajador, de forma que la mejora de la salud “puertas afuera” redunde en el día a día de las mismas.
Pero esta labor no termina aquí. Es una montaña que está hecha de pequeños granos de arena, y poquito a poco seguiremos aportando para que la seguridad y salud de los trabajadores mejore.
