El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha convocado las ayudas dirigidas a las pymes y otras entidades para la elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la entidad la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Los planes de igualdad que se presenten deberán impulsar principalmente acciones en relación con las áreas de trabajo que se especifican a continuación:
• Área de acceso al empleo
• Área de condiciones de trabajo
• Área de promoción profesional y formación
• Área de ordenación del tiempo de trabajo
• Área de prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
• Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad
Beneficiarios.
Empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 trabajadores, que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Conceptos subvencionables.
• Importe correspondiente al coste derivado de la asistencia técnica para la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Gastos derivados de la elaboración e implantación del plan de igualdad, como pueden ser los que provengan del asesoramiento técnico que pudiera requerirse para elaborar el plan de igualdad.
El plan de igualdad puede ser elaborado por el personal de la propia entidad o por encargo a una entidad externa especializada.
La cuantía es hasta el 100% de los gastos con un máximo de 9.000 euros.
La convocatoria está abierta hasta el 7 de Junio de 2016.
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