Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España, en los cinco primeros meses de 2016, ascendieron a 2.881.706, debido a las 386 huelgas registradas, en las que participaron 78.500 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas descendieron un 56,56%, la suma de trabajadores que las secundaron disminuyó un 62,75% y el número de huelgas retrocedió un 15,90%.
En el análisis de estos datos, CEOE recuerda que debe considerarse la incidencia de la huelga de la enseñanza que convocó el sindicato de estudiantes en febrero, marzo y abril del año pasado y con menor alcance en marzo y abril de 2016.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral –la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, entre enero y mayo de 2016, se produjeron 277 huelgas, con 13.913 trabajadores implicados que perdieron 988.186 horas de trabajo. En comparación con igual periodo de 2015, también ha bajado la conflictividad laboral, ya que las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 35,98%, el número de trabajadores implicados cayó un 34,82% y las huelgas descendieron un 22,41%.
En los primeros cinco meses de este año, se registraron 86 huelgas en empresas o servicios de carácter público, que fueron secundadas por 61.272 trabajadores y en las que se perdieron 1.712.444 horas de trabajo. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas bajaron un 62,15%, el número de participantes en las huelgas disminuyó un 66,30% y las huelgas aumentaron un 10,26%.
Mayo
En el mes de mayo, se iniciaron 60 huelgas, seguidas por 4.859 trabajadores, ocasionando la pérdida de 526.370 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y continuaron en mayo.
Comparando estos datos con los del mismo mes de 2015, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 55,39%, los trabajadores que secundaron las huelgas descendieron un 74,38% y el número de huelgas bajó un 52%.
La conflictividad estrictamente laboral registró 37 huelgas, secundadas por 2.073 trabajadores, en las que se perdieron 165.562 horas de trabajo.
Documentos relacionados
