Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España, durante los primeros siete meses del año, descendieron cerca del 50%, en concreto un 49,82%, al igual que bajó un 12,56% la cifra de huelgas y un 60,87% el número de trabajadores que participaron en ellas, respecto del mismo periodo del año anterior, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE, organización a la que pertenece la CREEX.
En el periodo enero-julio se contabilizaron 508 huelgas en las que participaron 88.695 trabajadores y hubo 3.783.832 horas de trabajo perdidas. En el análisis de estas cifras debe considerarse la incidencia de la huelga en enseñanza, convocada por el sindicato de estudiantes, en febrero, marzo y abril de 2015.y, con menor alcance, en marzo y abril de 2016. También deben tenerse en cuenta, las huelgas en el metro de Madrid y Barcelona en mayo y junio de 2016 y en Renfe en junio y julio también de este año 2016.
Por lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público o por motivaciones extralaborales, durante los siete primeros meses del año, tuvieron lugar 367 huelgas, en las que participaron 18.714 trabajadores y se perdieron 1.296.612 horas de trabajo. De esta manera, en relación a igual periodo de 2015, se observa que también bajó la conflictividad ya que el número de huelgas descendió un 18,08%, el de trabajadores que participaron en las mismas, un 42,11%, y las horas de trabajo perdidas lo hicieron en un 41,74%.
En cuanto a julio de este año, según el último informe de conflictividad de CEOE, se han iniciado 41 huelgas, secundadas por 2.901 trabajadores y se han perdido 293.480 horas de trabajo –incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en julio-, que representan el 0,01% de las horas de trabajo mensuales del conjunto de los trabajadores por cuenta ajena. Además, han permanecido en huelga en julio otros 6.332 trabajadores que han participado en las iniciadas en meses anteriores y han estado abiertas ese mes.
Al comparar los datos de julio de 2016 con los del mismo mes del año anterior, se pone de manifiesto que ha disminuido tanto el número de huelgas, un 34,92%; el número de trabajadores que las secundaron, un 75,28% y las horas de trabajo perdidas, un 32,18%. Si analizamos solo la conflictividad estrictamente laboral, en julio de 2016 tuvieron lugar 25 huelgas, secundadas por 1,593 trabajadores y se perdieron 92.232 horas de trabajo. En relación con igual mes de 2015, han disminuido las huelgas en un 45,65%, el número de trabajadores que participaron, un 79,94% y las horas de trabajo perdidas en un 67,26%.
Más información:
>> Resumen Conflictividad Laboral julio 2016
