El Gobierno extremeño continúa el desarrollo del VI Plan de Actuación de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales mediante acciones concertadas con los agentes sociales y económicos más representativos de la región, con un presupuesto global de 400.000 euros. En concreto se desarrollarán acciones por parte de la Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), los sindicatos UGT y CC.OO. de la Comunidad Autónoma, y la Federación de Asociaciones a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual de Extremadura (FEAPS).
Estas actuaciones vienen recogidas en cuatro decretos publicados hoy en el Diario Oficial de Extremadura, que contemplan además la dotación de 100.000 euros para cada una de las entidades con las que se suscribirán los correspondientes convenios próximamente.
Continúa así el desarrollo del VI Plan de Actuación de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales, suscrito en junio por el Gobierno autonómico y los agentes sociales y económicos con mayor representatividad en la región con la finalidad de conseguir reducir la siniestralidad y la mejora continua de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
Entre los objetivos del sexto plan destaca el fortalecimiento del papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
Al objeto de prestar especial atención a las entidades especializadas en prevención, se mantiene la colaboración con FEAPS Extremadura para seguir investigando y produciendo nuevos sistemas de información relacionados con la salud de los trabajadores discapacitados.
En cada uno de los acuerdos se especificarán los compromisos y condiciones entre las partes, teniendo en cuenta lo previsto en los respectivos decretos.
La CREEX contempla en su Plan de Actuaciones lograr un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, con especial atención a las pymes y autónomos, para lo que realizará acciones de difusión, publicidad y comunicación, con actuaciones en empresas que voluntaria y gratuitamente participen, estudiando posteriormente los resultados.
Los planes de actuaciones de UGT y CC.OO. de Extremadura incluyen entre sus objetivos fomentar y dinamizar el papel de los representantes de los trabajadores en materia preventiva en el seno de las empresas, a través de acciones formativas que promuevan la implicación del trabajador y la mejora continua de las condiciones laborales. Así mismo buscan analizar la problemática de la prevención en Extremadura, potenciar el diálogo social y consenso en materia de seguridad laboral y contribuir al impulso de la cultura preventiva como motor de cambio.
Para ello, UGT realizará campañas divulgativas para conocimiento y prevención de riesgos psicosociales y campañas de prevención y promoción de la prevención de riesgos laborales en centros docentes, entre otras actuaciones.
CCOO por su parte desarrollará campañas de sensibilización y promoción de la prevención de riesgos laborales a edades tempranas y acciones para mejorar el conocimiento y la intervención en materia de enfermedades profesionales y vigilancia de la salud, entre otras.
GUÍA PRÁCTICA
También pondrá en marcha acciones para el desarrollo y consolidación de la cultura de la prevención en la sociedad extremeña y elaborará una guía práctica para la elección de la modalidad preventiva en las empresas y la contratación y seguimiento de servicios de prevención ajenos.
FEAPS Extremadura dará servicio especializado en prevención de riesgos laborales (PRL) a las asociaciones y sus más de 1.500 trabajadores, con y sin discapacidad intelectual, incluyendo también a los trabajadores de la propia federación.
Para ello, la entidad realizará acciones de formación en PRL de trabajadores con y sin discapacidad intelectual, información en la materia, promoción y fomento de la PRL y asesoramiento técnico. También se harán estudios sobre la exposición de los trabajadores con discapacidad intelectual a los riesgos psicosociales en el trabajo y otros que permitan mediar parámetros como la satisfacción laboral y la calidad de vida laboral de este colectivo.
El objetivo de este tipo de acciones es conseguir la reducción de la siniestralidad laboral y que el centro del trabajo sea un lugar seguro para el trabajador. En este sentido, el VI Plan de Actuación de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales contempla la implicación de todas las partes para conseguir una reducción sostenida de la siniestralidad laboral en Extremadura, tal y como se viene produciendo en los últimos años, en los que se ha logrado una reducción del índice de incidencia.
DOE
