El coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en 2012 en Extremadura ascendió a 25.685,01 euros, lo que supone un descenso del 1,8 por ciento con respecto al año anterior.
Con estos datos, Extremadura es la segunda comunidad con el coste laboral más bajo de todo el país, solo superada por Canarias (con 25.418 euros), y muy por debajo de la media nacional, donde el coste laboral se sitúa en 30.667,43 euros, un 0,7 por ciento menos que en el año precedente.
De acuerdo a estos datos, el coste bruto por trabajador en 2012 en Extremadura se situó en 26.006,61 euros, por debajo de la media nacional, que está en 30.905,55, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De los 26.006 euros de coste bruto por trabajador en Extremadura, el 73,38 por ciento corresponde a sueldos y salarios, que suponen 19.084 euros; el 22,96 por ciento (5.971 euros), a cotizaciones obligatorias; el 0,45% a cotizaciones voluntarias; el 0,69 por ciento a prestaciones sociales directas, y el 2,52 por ciento a otros gastos.
Datos nacionales
En el conjunto nacional, el coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en 2012 ascendió a 30.667,43 euros, un 0,7 por ciento menos que en el año precedente.
Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, que en 2012 ascendieron a 238,12 euros, el coste bruto por trabajador alcanzó los 30.905,55 euros el año pasado, con un descenso anual del 0,8% respecto al ejercicio 2011.
La reducción del coste neto por trabajador registrada en 2012 contrasta con el incremento del 1,1% que se experimentó en 2011.
El 73,3% del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios, por un importe de 22.635,56 euros por trabajador, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social supusieron el 22,2% del total, hasta 6.859,44 euros.
Además de estas partidas, 519,97 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social, etc.); 321,59 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, transporte, etc.); 466,65 euros a indemnizaciones por despido, y 102,34 euros a formación profesional.
Industria, el sector con mayores costes
Por sectores, la industria registró el mayor coste neto por trabajador en 2012, con 35.843,58 euros, lo que supone un incremento interanual del 1,7%. Los costes no salariales de la industria aumentaron un 3,2% el año pasado, en tanto que los salariales subieron un 1,1%.
El sector de la construcción experimentó un crecimiento del coste neto del 1,5% debido al aumento registrado tanto en los costes salariales (1,3%), como de los no salariales (2%).
Por su parte, el sector servicios experimentó un descenso del coste neto por profesional del 1,3%, por lo que los servicios se erigieron como el único sector en el que bajó el coste neto. Ello se explica por la caída en un 1,9% de los costes no salariales y la bajada en un 1,1% de los sueldos del sector.
