Según los datos difundidos por el Banco de España, los costes laborales unitarios decrecieron en España un 2,3% interanual en el segundo trimestre del año, mientras que en la zona euro crecieron un 1,1%. Por otra parte, en el sector industrial, los costes laborales españoles decrecieron un 1,3%, frente al incremento del 2,3% en la zona euro.
Sin embargo, algo menor fue la caída de la remuneración por asalariado, que fue en España del 0,1%, ante un incremento del 1,5% en la zona euro. Todos estos índices tienen su reflejo en la mejora de la productividad española, en ese periodo, en un 2,2%, ante el menor crecimiento, del 0,4%, de los países del euro.
Los costes laborales unitarios caerán un 1,5% entre 2014 y 2015
Según informa el Consejo Empresarial para la Competitividad, CEC, un trabajador español recibe una compensación media de 34.400 euros al año, frente a los 43.000 de promedio entre Alemania, Francia e Italia. Es decir, un 20% menos. Además, este organismo, que acoge a las grandes empresas, señala que los costes laborales unitarios en España “tendrán una caída acumulada del 1,5% entre 2014 y 2015, frente a la subida del 2,9%” que experimentarán entre los países competidores del euro, según las declaraciones recogidas por Expansión, el pasado 11 de octubre.
Este diario económico también apunta que, en esta línea de hacer pronósticos a corto plazo, el informe asegura que el beneficio bruto (antes de impuestos y costes financieros) por empleado en España crecerá un 6,7% en el próximo bienio, muy por encima del 1,5% de la zona euro.
Más información aquí
