Tras la reunión extraordinaria, celebrada este viernes y sábado en Badajoz, el Presidente del Gobierno de Extremadura José Antonio Monago, subrayó que las mujeres serían el foco de atención de muchas de las medidas aprobadas, mencionando especialmente el desarrollo de la Estrategia "Ser Empresaria" y, la puesta en marcha del Consejo Extremeño de Participación de Mujeres.
Respecto a "Ser Empresaria", busca impulsar el emprendimiento femenino de un modo integral, tratando de abordar de raíz los obstáculos añadidos que encuentran las mujeres para adentrarse en el mundo empresarial y del autoempleo.
Según el Ejecutivo Extremeño, esta estrategia se enmarca en el Plan 3E que, recoge "la necesidad de crear medidas para el fomento del emprendimiento femenino" en Extremadura y, por ello, persigue contribuir a la visibilidad de las empresarias extremeñas y al aumento del emprendimiento en el universo femenino, unificando y poniendo en valor de forma coordinada, recursos e instrumentos de apoyo y servicios para conseguirlo.
De cara a lograrlo, cuatro consejerías colaborarán en su ejecución: Salud y Política Social, a través del IMEX; Empleo, Empresa e Innovación, a través de la Dirección General de Empresa y Actividad Emprendedora, el SEXPE y la Dirección General de Formación para el Empleo; Agricultura, Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Energía, a través de la Dirección General de Desarrollo Rural; y Presidencia, a través del Instituto de la Juventud de Extremadura.
Además, cuenta con la colaboración desinteresada e imprescindible de un grupo de expertas en la materia que están asesorando y orientando las medidas contempladas en esta actuación, compuesto por la Organización Regional de Mujeres Empresarias de Extremadura, ORMEX, la Confederación Regional Empresarial Extremeña, CREEX, las Cámaras de Comercio, la Oficina de la Igualdad de la UEX, Empresa Grupo Placentina, la Asociación de Trabajadores Autónomos y la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales, FADEMUR.
El Gobierno Regional señala que, a la hora de elaborar esta actuación, se ha realizado un diagnóstico de las barreras que caracterizan al colectivo femenino en el ámbito empresarial y para cada uno de los obstáculos detectados se ha propuesto un eje de trabajo con el fin de superarlos, basados en seis pilares: cultura emprendedora, formación, brecha digital-TIC´s, financiación, conciliación y red de cooperación.
De esta forma, se ha decidido que, junto a esta Estrategia, de un modo paralelo, se desarrollará el Programa Concilia, destinado tanto a empresarias como a empresarios, para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; se facilitará "Bonos concilia" y se les asesorará sobre la gestión del tiempo.
