La Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero y el secretario general de CEOE, organización a la que pertenece la CREEX, firmaron el viernes en la sede de la Confederación un acuerdo para el desarrollo del proyecto PROMOCIONA 2014-2015. Este proyecto es una iniciativa del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, MSSSI en el que participa CEOE como promotor del mismo. Su objetivo es favorecer el ascenso de las mujeres a puestos de Alta Dirección y está cofinanciado por el Espacio Económico Europeo, el Reino de Noruega, el MSSSI y la CEOE.
En el mismo se incluye un programa de formación en Alta Dirección para mujeres y es uno de los proyectos incluidos en el Programa “Igualdad y Conciliación” que lleva a cabo el citado ministerio, a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad con el objetivo de avanzar hacia la igualdad real y efectiva de oportunidades.
Tras la firma del acuerdo, la secretaria de Estado Susana Camarero señaló que, gracias a iniciativas como la del Proyecto PROMOCIONA, se están poniendo en marcha múltiples actuaciones, como la convocatoria de subvenciones que recientemente ha aprobado el MSSSI, y por la que se van a destinar cinco millones de euros a acciones dirigidas a avanzar hacia la “igualdad real y efectiva” entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Puntualizó que la participación de mujeres y hombres en los puestos de toma de decisiones redunda en compañías más innovadoras, más creativas, con mayor y mejor gestión y con un mejor clima laboral. Para avanzar en este camino, “necesitamos la implicación de las empresas y de las organizaciones empresariales”, ya que, en su opinión, “las empresas son las imprescindibles”. Por último, invitó a las compañías a sumarse a acuerdos como el firmado con CEOE porque “juntos podremos conseguir el equilibrio necesario”.
El secretario general de CEOE, José María Lacasa manifestó que, para esta Confederación, “la promoción de la participación de la mujer en todos los órdenes socioeconómicos no es solo una competencia para la consecución de sus fines, sino una convicción como institución de representación y servicio de las empresas”. Afirmó que “los diferentes puntos de partida que se presentan en el desarrollo y promoción profesional de los directivos de las empresas en función del sexo son los que, con el esfuerzo de todos, deben ir aproximándose paulatinamente y en el menor tiempo posible”. “De esta manera –resaltó– que “la presencia en puestos de dirección será únicamente cuestión de méritos y esfuerzo, sin que intervengan factores ajenos a los meramente profesionales”.
José María Lacasa agradeció también el apoyo y colaboración de todas las instituciones involucradas en el Proyecto Promociona, como son el MSSSI, la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, al Reino de Noruega, así como a las empresas por contribuir y facilitar su puesta en marcha.
Por su parte, el embajador de Noruega en España, Johan Vibe destacó que “aprovechar el talento femenino es fundamental para el crecimiento económico”. En su opinión, “un mayor número de mujeres en los puestos directivos conduce a un mayor énfasis en la innovación y el acceso a nuevos mercados”. “Muchos piensan que es sólo el sector petrolero lo que explica la pujanza de la economía noruega. Pero según los economistas el valor añadido del trabajo femenino es más importante para nuestra economía que el petróleo y el gas”, señaló Johan Vibe, para subrayar que “este valor añadido es, además, fundamental para la preservación del estado de bienestar en el futuro y para la financiación de las pensiones”.
En el acto de la firma también participaron la directora general de Servicios Sociales e Igualdad, Carmen Plaza; la directora gerente de CEOE, Ana Plaza; el director ejecutivo de Renault España, Antonio Alastuey y Nerea Torres, CEO de Siemens Postal.
