Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España, en los diez primeros meses del año, ascendieron a 7.329.154, debido a las 666 huelgas registradas, en las que participaron 453.474 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas descendieron un 16,42%, el número de huelgas bajó un 16,54% y la suma de trabajadores que las secundaron aumentó un 81,66%.
En el análisis de estos datos, CEOE advierte que debe tenerse en cuenta la incidencia de la huelga en enseñanza en febrero, marzo y abril de 2015 y en marzo, abril y octubre de 2016, en el Metro de Madrid y Barcelona, en mayo y junio de 2016, y en RENFE, en junio y julio de 2016.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –la que queda al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales–, entre enero y octubre de 2016, se produjeron 495 huelgas, con 56.861 trabajadores implicados que perdieron 2.118.222 horas de trabajo. En comparación con igual periodo de 2015, también ha bajado la conflictividad estrictamente laboral, ya que las huelgas descendieron un 20,03% y las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 29,29%, aunque los trabajadores que participaron en ellas subieron un 29,33%
En los diez primeros meses de 2016, se registraron 138 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 392.436 trabajadores, en las que se perdieron 4.989.132 horas de trabajo. Respecto al mismo periodo del año pasado, las horas perdidas disminuyeron un 2,73%, el número de huelgas retrocedió un 1,43% y el número de trabajadores que participó en ellas se incrementó en un 100,50%.
En el mes de octubre de 2016 se han iniciado 86 huelgas, con 353.614 trabajadores implicados, que perdieron 3.177.452 horas de trabajo, incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en octubre.
Comparando los datos contabilizados en octubre con los del mismo mes de 2015, el número de huelgas disminuyó un 28,92%, aunque crecieron los trabajadores que las secundaron (2.653,57%) y las horas de trabajo perdidas (382,24%). Por lo que se refiere a la conflictividad laboral, en dicho mes se produjeron 72 huelgas (-25,77%), secundadas por 28.743 trabajadores (+337,55%), en las que se perdieron 540.380 horas de trabajo (+19,97%).
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