En Extremadura, el coste laboral por hora efectiva asciende a 15,35 euros en el primer trimestre, un 4,1% menos que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 18,32 euros (-4,3%).
De ese coste laboral del primer trimestre de 2017, un total de 1.438,02 euros supone el coste salarial por trabajador y mes, un 4,1% menos que el año anterior, mientras que el coste salarial por hora efectiva asciende a 11,20 euros, un 5,1% menos que el año anterior.
En cuanto a otros costes, se han cifrado en 534,24 euros en el primer trimestre de 2017 en Extremadura, un -0,4% menos que en el mismo período de 2016; mientras que, por hora efectiva, esa cifra asciende a 4,16 euros, un 1,2% menos que en el mismo período del año anterior.
El número de horas por trabajador y mes ha ascendido a 142,5 horas pactadas, 128,4 horas efectivas y 14,4 horas no trabajadas al mes en el primer trimestre de 2017.
Asimismo, Extremadura registró 729 vacantes en el primer trimestre de 2017, lo que supone un 0,9% del total nacional, cifrado en 78.356 horas.
