Este programa permitirá la creación de 3.600 puestos de trabajo de un año de duración o 5.500 empleos si las entidades locales optan por contratos de seis meses en lugar de un año. La convocatoria de las ayudas en cuestión será abordada en una próxima reunión del Consejo de Gobierno autonómico.
El Programa Empleo de Experiencia concederá subvenciones destinadas a financiar la contratación, por entidades locales de la comunidad, de personas desempleadas por un período de doce meses.
La finalidad de estas ayudas es facilitar que las personas contratadas puedan adquirir experiencia profesional que favorezca su inserción laboral y la mejora de su ocupabilidad.
En la misma línea, Gil Rosiña ha señalado que con la nueva regulación del decreto se simplifican los colectivos a los que se destinan las ayudas, de tal forma que se otorga prioridad en el acceso a las mismas a los demandantes de primer empleo y parados de larga duración, ha dicho.
De igual modo, se exige la posesión del título de ESO para los menores de 20 años que opten al Programa Empleo de Experiencia, con el objetivo de evitar --ha explicado la portavoz de la Junta-- el abandono educativo temprano.
Además, en virtud del nuevo decreto, se reserva un 10% de las plazas que se oferten para personas con discapacidad; y se introducen los planteamientos de la Economía Verde y Circular a las actividades del programa en cuestión.
Actividades
En concreto, de acuerdo con el decreto, las personas desempleadas destinatarias del programa de empleo de experiencia deberán ser contratadas en alguna de las siguientes actividades, en concreto, dotación de conserjes en colegios públicos, conservación y mantenimiento de infraestructuras, servicios de proximidad, turismo, economía verde y economía circular (energía renovable, gestión de aguas, de residuos, etcétera), nuevas tecnologías, promoción deportiva y sociocultural, y servicios administrativos y auxiliares.
Además, a las actividades de servicios de proximidad podrá destinarse como máximo el 70% del total de los puestos de trabajo que cree la entidad, salvo que la entidad efectúe una sola contratación, en cuyo caso no será de aplicación la citada limitación.
Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes salariales, incluidas la cuota patronal a la Seguridad Social y demás conceptos de recaudación conjunta, de las personas desempleadas que sean contratadas para la realización de las actividades.
Por lo que respecta a la cuantía de la subvención, será equivalente al importe de los costes salariales subvencionables de cada puesto de trabajo, con un límite máximo por puesto de trabajo de 12.000 euros y con independencia de que sea ocupado por más de un trabajador.
