El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas en Extremadura ha bajado un 53,8 por ciento en los nueve primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 196 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores extremeños afectados por despidos colectivos ha retrocedido un 20,9 por ciento en tasa interanual, hasta sumar 53 trabajadores. Por su parte, las suspensiones de contrato han afectado a 98 trabajadores extremeños, un 62,6 por ciento menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada han bajado un 52,6 por ciento%, hasta los 45 trabajadores.
DATOS NACIONALES
A nivel nacional, el número de trabajadores afectados por ERE autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas ha bajado un 39,4 por ciento en los nueve primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 38.938 afectados. Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo han disminuido un 37,3 por ciento entre enero y septiembre, hasta un total de 1.989, en tanto que los expedientes se han reducido un 37,6 por ciento, hasta 2.571 procedimientos. Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos ha retrocedido un 19,7 por ciento en tasa interanual, hasta sumar 15.210 trabajadores. Las suspensiones de contrato han afectado a 19.041 trabajadores, un 51,2 por ciento menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada han bajado un 25,1 por ciento, hasta los 4.687 trabajadores. Del total de procedimientos registrados hasta septiembre, el 89,4 por ciento contaban con acuerdo entre las partes. Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los nueve primeros meses provenían de los servicios (19.449), con un descenso del 16,2 por ciento respecto al año anterior, y de la industria, que ha recortado un 54,1 por ciento la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 16.062. En la construcción, los afectados han totalizado 2.829 (-40,7%) y en la agricultura, 598, cifra un 53,1 por ciento inferior a la de enero-septiembre de 2016.
MÁS DE LA MITAD EN UN ERE ECONÓMICO
De los 38.938 trabajadores afectados por ERE en los nueve primeros meses del ejercicio, el 54,7 por ciento, esto es 21.308 trabajadores, se han visto envueltos en un procedimiento por causas económicas. Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales han afectado a 16.158 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas ha afectado a 3.109 empleados. La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE ha afectado a 195 trabajadores, mientras que 49 trabajadores se han visto implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria. Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas han sumado 1.680 personas, los afectados por causas organizativas han totalizado 4.595, los de producción han ascendido a 10.675 y los de fuerza mayor, a 680. MADRID, LA COMUNIDAD CON MÁS AFECTADOS POR ERE Por comunidades autónomas, las que han registrado un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta septiembre han sido Madrid, con 8.877 trabajadores implicados (-14%); Cataluña, con 4.278 (-43,7%); Comunidad Valenciana, con 3.868 (-40,3%), y Andalucía, con 3.464 (-35,4%). En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo han bajado en 15 comunidades más Ceuta y Melilla y sólo han subido en Canarias (+45,4%, hasta 1.642 afectados) y Navarra (+7,4%, hasta 2.687 afectados). Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-septiembre se han dado en Aragón (-84,9%), La Rioja (-73,5%), Galicia (-56,7%), Extremadura (-53,8%) y Ceuta y Melilla (-53,5%).
