Esta herramienta para la sensibilización y concienciación se enmarca en la Estrategia Regional de Economía Verde y Circular “Extremadura 2030”, firmada por la CREEX y demás agentes sociales.
Desde el lunes 17 y hasta el próximo 30 de septiembre se abre el período de matriculación para la segunda edición de la plataforma de capacitación masiva en liderazgos verdes y circulares de Extremadura.
La segunda edición comenzará el próximo 1 de octubre y se realizará en itinerarios de 30, 50 o 350 horas.
La plataforma MOOC “Liderazgos Verdes”, permitirá acceder a una serie de programas para la concienciación y el desarrollo de un nuevo liderazgo entre la ciudadanía y las organizaciones, siempre desde la perspectiva de la economía verde y circular.
La misma, se encuentra alojada en la página web www.extremadura2030.com, donde se pueden encontrar un total 13 programas de liderazgo, empleando la metodología MOOC(del acrónimo Massive Online Open Courses), cursos en línea abiertos y masivos gracias a internet, accesibles a toda persona interesada en cursarlos, gratuitos y sin límite de participantes. Puede considerarse como una nueva modalidad educativa que aprovecha los recursos tecnológicos en búsqueda de un aprendizaje masivo y abierto.
El proyecto “Liderazgos Verdes” se enmarca en el programa “Red Municipal de Participación y Concienciación Social sobre la Economía Verde y el Patrimonio Natural en Extremadura”. La estructura de los MOOC promueve el aprendizaje autónomo con numerosos recursos en formato de documentos, vídeos, enlaces, podcast, entre otros, y una prueba final de autoevaluación que permitirá determinar la realización y aprovechamiento de los mismos.
La mayoría de los programas tienen una carga lectiva de 30 horas, si bien existe la posibilidad de realizar una edición completa de 350 horas o una versión reducida de 50 horas de este último. Dicho programa, contará con un certificado de aprovechamiento emitido por la Dirección General de Medio Ambiente de la Junta de Extremadura.
PLATAFORMA MOOC “LIDERAZGOS VERDES”:
Abierta y gratuita:no existen requisitos previos para su acceso y cualquier persona interesada puede inscribirse en ellos; únicamente es necesario registrarse en la plataforma para poder acceder de forma sencilla y gratuita a sus materiales y recursos.
- Online:se imparte completamente en la modalidad online. Los únicos recursos imprescindibles son un equipo informático y conexión a Internet.
- Masiva:pensado para llegar al mayor número de usuarios posibles, sin límite de participantes. Su alcance es global y se dirige a alumnos de los más diversos perfiles e intereses.
- Autonomía:la estructura de los MOOC promueve el aprendizaje autónomo de los alumnos/as, con numerosos recursos en forma de vídeos, enlaces, documentos, así como espacios de debate y comunicación. El alumno/a es el responsable de su propio aprendizaje, pudiendo seguir el curso de forma flexible y marcando su propio ritmo.
- Participativa:se concibe con la finalidad de crear comunidades virtuales en las que el alumnado comparta conocimientos y experiencias, dando lugar a la creación de redes de colaboración y diálogos sobre los temas de interés propuestos.
- Calidad:los MOOC se adaptan a las necesidades del alumnado del siglo XXI, buscando la manera de generar conocimiento y experiencias académicas, profesionales y personales significativas y de calidad.
CONTACTO. Para más información sobre esta plataforma, cualquier ciudadano/a puede ponerse en contacto a través del correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
PROGRAMAS PARA LOS QUE SE ABRE EL PERÍODO DE INSCRIPCIONES:
.-Conocimiento y dominio de la realidad para liderar(30 horas)
La persona que aspira a emprender nuevas acciones, liderar su vida, asumir roles de dirección y liderazgo en las organizaciones, ha de conocer las nuevas claves en las que se mueve el mundo, así como las rupturas que se están produciendo en todos los órdenes (social, económico, cultural…). Fruto de este conocimiento es posible descubrir nuevos huecos para crear organizaciones y liderar nuevos proyectos. Para ello debe de adquirir nuevas claves y reglas de juego para desenvolverse en un mundo en constante cambio, en una sociedad del conocimiento donde el emprendimiento se convierte en el motor de las personas y las organizaciones
.-Autoliderazgo. El autodominio personal y la resistencia al cambio(30 horas)
Un proyecto de liderazgo arranca con aprender a liderarse a uno mismo y poder adoptar la decisión de cambiar para alcanzar nuevas metas. Para ello es necesario un entrenamiento preciso y la creación de nuevas aptitudes y actitudes centradas en tu propia persona. Una decisión que tiene que ver con la producción de un cambio en el interior de uno mismo para lograr nuevas metas.
.-Descubrir tu sueño, innovar y crear ideas(30 horas)
Crear nuevas ideas, descubrir la pasión y la vocación de las personas es un dominio esencial que es necesario aprender para crear y orientar nuestro proyecto vital en torno al cual vamos a ejercer nuestro liderazgo.
.- Dominio para la creación de la visión, la misión y plan estratégico aplicado al liderazgo (30 horas)
Crear espacios improbables y escenarios de futuro, tener la capacidad para crear realidades y hacérselas tangibles y visibles a otras personas a las que lideras, crear y declarar la visión y la misión, así como planificar las tareas y actividades que conduzcan a conseguir los logros y objetivos establecidos basadas en una estrategia, son tareas centrales del liderazgo.
.- Inteligencia emocional aplicada al liderazgo(30 horas)
Desarrollar técnicas para el control y la gestión de las emociones y los estados de ánimo personal y colectivo son destrezas para hacer el trabajo efectivo y conducir el equipo hacia el éxito
.- Creación de redes, organizaciones y equipos aplicada al liderazgo(30 horas)
Aprender habilidades para crear y desarrollar equipos de trabajo y/o gestionar organizaciones para llevar a cabo un proyecto de futuro, así como conocer los roles de cada uno de los integrantes del equipo u organización.
.- La organización como fenómeno lingüístico: escuchar, hacer ofertas y construir narrativas en el ámbito del liderazgo.(30 horas)
Crear una organización en torno al lenguaje, conocer los elementos y habilidades que facilitan la escucha activa y mejoran la comunicación, así como las técnicas para elaborar un discurso y exponerlo en
.- El enfoque al cliente. El desarrollo de prototipos y el ciclo de trabajo como dominios del liderazgo. (30 horas)
Una de las funciones principales del líder está en el enfoque a sus clientes: crear satisfacción, dar respuesta a sus necesidades, crear alianzas…Como líder tienes que conocer las necesidades, preocupaciones y aspiraciones que están presentes en las personas, en tus clientes, y las categorías existentes. Independientemente de las características de tu proyecto de liderazgo, es susceptible de que puedas elaborar un prototipo con el que mostrarlo.
.- Conducción del proyecto de liderazgo hacia el éxito. (30 horas)
Todo lo que la mente humana puede imaginar puede ser creado, el ser humano se crece ante las dificultades, las limitaciones no son una barrera para que las cosas ocurran si existe el deseo y el empuje para llevarlo a cabo. Aprende las claves para conducir un proyecto de liderazgo, a través de unas recomendaciones muy prácticas en torno a las siguientes palabras clave: pasión, trabajo, mejora, enfoque, empuje, servicio, persistencia y buenas ideas.
.- Dominio del liderazgo basado en principios. Adquisición de hábitos de liderazgo. (30 horas)
El objetivo último del entrenamiento es ayudar a cada persona a buscar su felicidad, como proceso de realización personal o profesional allí donde está su pasión (alcanzar el éxito). Una vez que nos hemos realizado un avance en las claves del éxito. Vamos a continuar trabajando en la adquisición de conocimientos y el desarrollo de un entrenamiento que nos aporte las claves para conseguir el éxito.
.-Dominio de las leyes del liderazgo y ascenso de los diferentes niveles (30 horas)
La mejor forma de aprender liderazgo es aprender y enseñar lo aprendido a otras personas. Las limitaciones de las capacidades de liderazgo de una persona marcan su nivel de crecimiento y expansión. La influencia se manifiesta cuando una persona es escuchada y respetada por las demás. La tarea diaria de una persona que aspira a liderar es trabajar y velar diariamente por aumentar su influencia
.-Conviértete en un líder verde (350 horas)
Los nuevos paradigmas que rigen las economías y sociedades a nivel mundial requieren de una nueva perspectiva educativa que prepare a las personas para espacios competitivos, volubles e inciertos, que cambian con gran rapidez y exigen mayor creatividad y tenacidad para formar parte de ellos. Las destrezas deben ser adquiridas a través de formación y aprendizaje constante, con educación pensada para ese fin. Partiendo de la reflexión anterior el Programa “Conviértete en un Líder Verde” propone un espacio de formación en línea con herramientas de auto-aprendizaje elaboradas bajo la metodología MOOC, con el objetivo de desarrollar las destrezas de liderazgo de los participantes, dando la posibilidad a quienes lo pongan en práctica, de liderar sus vidas y emprender sus iniciativas relacionadas con la economía verde y circular de manera autónoma.
.-Conviértete en un líder verde (50 horas)
(Edición reducida del programa anterior).
CALENDARIO DE INSCRIPCIONES Y PREVISIÓN TEMPORALIZACIÓN PROGRAMAS
- Período de inscripciones:
- Fecha de inicio: 17 de septiembre de 2018
- Fecha de fin: 30 septiembre de 2018
- Planificación temporal de realización de cada uno de los programas
- 11 PROGRAMAS de 30 horas aproximadas de duración:
- Fecha de inicio: 1 octubre de 2018
- Fecha de fin: 15 de noviembre de 2018
- PROGRAMA de duración de 50 horas:
- Fecha de inicio: 1 octubre de 2018
- Fecha de fin: 13 de diciembre de 2018
- PROGRAMA de duración de 350 horas:
- Fecha de inicio: 1 octubre de 2018
- Fecha de fin: 31 de mayo de 2019
- 11 PROGRAMAS de 30 horas aproximadas de duración:
