La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) considera un “dato positivo” que el 46,3 por ciento de los contratos indefinidos firmados en Extremadura durante 2019 procediera de uno temporal, lo que supone 7,6 puntos más que la media nacional, que está en el 38,7 por ciento. En concreto, un total de 11.685 contratos pasaron en 2019 de temporales a indefinidos en la región, según un estudio realizado por Randstad a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
El secretario general de la CREEX, Francisco Javier Peinado, ha afirmado que estas cifras “reflejan que las empresas extremeñas, cuando pueden, contratan en las mejores condiciones posibles a sus trabajadores”. En este sentido, Peinado ha subrayado los beneficios que supone la contratación indefinida, ya que aporta “seguridad, fidelidad y un mayor conocimiento en el desempeño de los puestos de trabajo”.
Asimismo, ha recordado que la contratación indefinida reduce, “aunque de manera simbólica, los costes por las cotizaciones a la Seguridad Social que deben abonar las empresas”.
Por provincias, la de Badajoz es la que mayor tasa de conversión ha registrado, un 48,9 por ciento, mientras que en Cáceres, este indicador se situó en el 41,6 por ciento.
En el conjunto del país, el 38,7 por ciento de los contratos indefinidos que se firmaron en 2019 en España procedió de un contrato con duración determinada, según estos datos.
Esta es la cifra más alta desde 2011, cuando el 41,5% de los empleos indefinidos procedían de uno temporal. Randstad ha resaltado que el porcentaje estuvo fluctuando entre 2007 y 2011 entre el 39% y el 41%, siendo los mayores valores de la serie histórica.
Desde entonces, la tasa se redujo considerablemente hasta registrar en 2014 el porcentaje de conversión más bajo del estudio (30,7%). En términos de volumen de contratos convertidos, la cifra se situó a finales de 2019 en 835.521, frente a los 837.988 de 2018.
Randstad ha señalado que es la primera vez que el volumen se reduce tras seis años de incrementos consecutivos, por lo que el dato de 2019 se ha registrado como el tercero más alto de la serie histórica. La mayor cifra se registró en 2007, con un total de 902.210 contratos temporales convertidos en indefinidos. Desde entonces, la cifra cayó hasta los 395.882 conversiones en 2012, la menor cifra.
Por regiones, Andalucía, Cantabria y Canarias son las comunidades autónomas con mayor tasa de conversión de contratos temporales a indefinidos, con unos porcentajes del 49,8%, del 49,4% y del 47,8%, respectivamente.
Por detrás, le siguen Galicia (47,7%), Asturias (46,4%), Extremadura (46,3%), Navarra (45,3%), Comunidad Valenciana y Castilla y León (45,2% en ambas).
Con pesos más discretos, pero aún por encima de la media nacional (38,7%), se sitúan Castilla-La Mancha (43,9%), Aragón (43,8%), La Rioja (42,3%) y País Vasco (38,7%).
Por debajo de la media se sitúan Baleares (36,3%), Cataluña (35,1%), la Región de Murcia (33,6%) y Madrid (26,7%). En lo que se refiere a número de convertidos, Cataluña (156.871), Madrid (125.674), Andalucía (122.600) y la Comunidad Valenciana (98.102) son las regiones con mayor volumen de contratos de este tipo, sumando entre las cuatro más de medio millón de firmas, el 60,2% del total del país.
Por sectores, el sector servicios es donde más conversiones se realizan, con 629.123 firmas. Por detrás, le siguen la industria (117.147), construcción (67.841) y agricultura (21.410).
En cuanto a la tasa de conversión, Randstad destaca que más de la mitad (53%) de los contratos indefinidos que se firman en el sector industrial procede de un contrato temporal.
El director de Ranstad Research, Valentín Bote, ha puesto de relieve que en algunas regiones de España la mitad de los contratos indefinidos proviene de uno de duración determinada, "lo que refleja que el trabajo temporal es la puerta de entrada hacia el empleo estable".
