Con la convocatoria de estos premios la OTAEX quiere agradecer el compromiso con la accesibilidad, reconociendo de forma pública la labor realizada por los que han incorporado un DISEÑO PARA TODOS, dirigiendo sus acciones al desarrollo de productos y entornos de fácil acceso para el mayor número de personas posible, instituyendo unos Premios de ámbito regional, los “Premios OTAEX a la Accesibilidad Universal”, para dar a conocer las actuaciones más reseñadas en materia de accesibilidad en la región, respetuosas con las normas y que por lo tanto, son integradoras y educadoras.
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CEOE participó en la Cumbre del B20
Representantes de CEOE, organización a la que pertenece la CREEX, y de empresas españolas participaron los días 2 y 3 de mayo en la Cumbre del B20 en Berlín, a la que asistieron líderes políticos y empresariales de los países del G20. En el transcurso de la misma, se abordaron cuestiones relacionadas con las finanzas, las infraestructuras, la energía, el medio ambiente, el uso eficiente de los recursos, la digitalización de la economía, el comercio y la inversión, el empleo, la educación; las pymes y la lucha contra la corrupción.
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La CREEX insiste en la necesidad de cambiar el modelo productivo de la región y reclama medidas especiales de empleo junto a otras de incentivación tributaria
El secretario general de la CREEX, Javier Peinado, ha manifestado hoy que la bajada del desempleo en la región durante el pasado mes de abril no puede “deslumbrarnos y que dejemos de ver el verdadero problema del paro”. Ha reconocido la bonanza del dato registrado en las oficias de empleo en Extremadura pero lamenta que “no se está haciendo ese cambio de modelo productivo que tanto anhelábamos”.
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CEOE presenta un modelo alternativo, ágil y eficaz ante el fracaso del sistema tras la reforma de 2015
CEOE, organización a la que pertenece la CREEX, ha elaborado un Libro Blanco sobre el sistema de Formación en el Trabajo en el que presenta un modelo alternativo al actual, para lograr uno que sea eficaz y moderno y que no suponga volver al modelo anterior a la reforma. Una reforma, la del año 2015, que se ha llevado a cabo sin el acuerdo de los interlocutores sociales, por primera vez en 25 años de vida del sistema y que ha llevado a que se reduzca un 22% el número de empresas que utilizan su crédito formativo.
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