
El 50 % de las personas asalariadas en Extremadura con responsabilidades de cuidado de niños y/o adultos dependientes pudo modificar el inicio o fin de su jornada laboral en 2018, si bien el porcentaje de hombres con posibilidad de modificar su jornada laboral fue algo mayor que el de las mujeres. Además, el 51,87 % de los asalariados extremeños con responsabilidades de cuidado tuvieron posibilidad en general de organizar su jornada laboral para disponer al menos de un día libre sin considerar días de vacaciones.
Leer más...