CREEX destaca la formación para la gestión de equipos en las Jornadas de Liderazgo de EBS
CREEX se suma a las reivindicaciones del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia en su impulso continuo a la igualdad de oportunidades
La Audiencia Nacional sentencia que las pausas para fumar o tomar café no forman parte de la jornada efectiva de trabajo
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Según Resolución de fecha 4 de junio de 2020, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la CREEX para financiar las actividades de diseño, programación, difusión y evaluación de la oferta formativa para trabajadores ocupados en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura con el apoyo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por el que se regula el Sistema de la Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
CREEX propone una estrategia de 'revolución digital' en el campo para frenar la despoblación
Abierta la convocatoria de los VII Premios CEPYME
Los artesanos extremeños pueden solicitar las ayudas para la mejora del sector hasta el 13 de febrero
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Acciones formativas para trabajadores ocupados diseñadas por el SEXPE y con la colaboración de CREEX para su difusión.
CREEX comparte la propuesta de la consejera para concertar una estrategia que integre las políticas activas de empleo y de apoyo a la empresa
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) comparte la propuesta de la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, para priorizar el impulso al empleo privado en el nuevo Plan de Empleo y Empresa que negocian la Junta de Extremadura, junto con los sindicatos UGT y CCOO y CREEX. Para ello, se integrarán las políticas activas de empleo con las de apoyo a la empresa.
La máxima representación empresarial visita el CTAEX
El III Foro del Regadío de Extremadura abordará la planificación hidrológica y las nuevas tecnologías en el sector
CREEX valora de forma positiva que el 46,3% de los contratos indefinidos en Extremadura en 2019 proceda de uno temporal
La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) considera un “dato positivo” que el 46,3 por ciento de los contratos indefinidos firmados en Extremadura durante 2019 procediera de uno temporal, lo que supone 7,6 puntos más que la media nacional, que está en el 38,7 por ciento. En concreto, un total de 11.685 contratos pasaron en 2019 de temporales a indefinidos en la región, según un estudio realizado por Randstad a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).