Noticias

La Junta Directiva de CEOE, en la que han participado este miércoles representantes de la CREEX, ha abordado varias cuestiones muy relevantes de la esfera laboral que, trascendiendo a este ámbito, pueden incidir de forma directa y grave en el propio funcionamiento de la economía de nuestro país y de Europa.

La CREEX apunta que reconocimientos como el que hoy se da a estas almazaras “deben servir de celebración, pero también de reivindicación, porque un aceite de calidad no sale de la nada, lleva detrás mucho trabajo, mucha dedicación y muchos años de vinculación con la tierra, y esos son valores a proteger”.

La Federación Empresarial de Mérida y Comarca (FEMEC), organización integrada en COEBA, y a su  vez en la CREEX, celebrará el próximo jueves, 27 de febrero, la conferencia ‘Empresa, familia y su continuidad’, que ofrecerá el presidente de FEMEC, Andrés de la Villa.

PREVEEX, el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de la CREEX, recuerda que las reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral, denominado de forma coloquial sistema BONUS, fue suspendido para las cotizaciones de 2019, que se deberían solicitar en 2020.

 

 

 

El Consejo de Ministros derogó ayer la posibilidad de despedir al empleado por faltas reiteradas al trabajo, por bajas médicas continuadas, aunque sean justificadas. El Gobierno suprimió así el artículo 52/d del Estatuto de los Trabajadores que, entre otras cosas autoriza a la empresa a despedir al empleado "por faltas de asistencia al trabajo, aunque sean justificadas, pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos". Por lo tanto, ocho días en dos meses, aproximadamente, y siempre que el trabajador haya faltado también con frecuencia en el año anterior a la fecha en la que es despedido.

 

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) ha lamentado la decisión del Gobierno de España de recurrir de nuevo al decretazo, y no al diálogo, tras la derogación hoy por el Consejo de Ministros del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, concebido para luchar con el absentismo laboral, que supone un coste para la sociedad española de 85.000 millones de euros al año.

 

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX) ha celebrado, con la colaboración de la Universidad de Extremadura, la Jornada ‘Plan de Empleo de Extremadura, herramientas para futuros profesionales’ para dar a conocer a los jóvenes universitarios que se encuentran en el último año de carrera los instrumentos, programas y recursos existentes que tienen a su disposición para impulsar su empleabilidad y acceder al mercado laboral y profesional.

 

El DOE publica hoy el decreto 3/2020, de 12 de febrero, por el que se establecen las condiciones de uso de las marcas promocionales de titularidad de la Junta de Extremadura y se establecen las condiciones mínimas de los reglamentos de uso. El objetivo de este decreto, que corresponde al área de la Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital, es establecer el régimen jurídico de las marcas promocionales de Extremadura aplicables a los productos originarios de la región, así como el procedimiento para la adquisición y pérdida del derecho a su uso y las condiciones a respetar por parte de las personas físicas y jurídicas interesadas.